尊龙凯时官方网站多个岗位、多个时间、多个候选人的一次性大批量邀约，如同购买电影票似的选择合适的面试时间； 接受反馈，实时掌握邀约确认率；
面试官在线做评估、做面试记录，取代纸质打分及结果二次导入尊龙凯时官方网站，候选人可在线查询面试结果； 电子化管理，更精准更便捷更专业；
候选人手机扫码智能签到，提示面试时间、面试场地，引导到指定面试区等候；智能引导，实时掌握签到情况；
智能化记录多轮面试结果，避免评分记录丢失或人为失误；全新体验，智能化面试管理；
全方位校招管理解决方案尊龙凯时官方网站，全角色用户体验提升100%，树立企业雇主形象；全新体验，做优质科技校招
候选人签到后进入排队叫号系统，知晓排队情况大约等候时间尊龙凯时官方网站，面试官知晓候选人签到情况； 创新面试，降低紧张度提升面试质量；
多维度多方向的数据报告，准确、实时、专业； 科技帮助HR更完美的完成工作；
HR监控整个面试现场进展实况，数据报告实时呈现，面试官查询电子简历，在线记录面试结果； 过程可控，现场秩序良好，提升雇主形象；
“我只需要导入名单，一次性邀约了3000多个候选人，一键发送完直接就去参加闺蜜聚会了不要太嗨皮。聚会中没事儿了打开手机刷刷数据，看看反馈率，方便的不要不要的。再也不用一个个通知不停做重复工作了！”
“联通：由传统式邀约变成候选人自主选择时间的面试邀约，这下候选人开心了，到场率也从40-50%飙到82.6%，省时省力还高效的工具，我想我会一直用下去;
优面宝的报价简单又合理，都是按照招聘规模及所需的短信邮件额度做了合理报价。
首先有多个面试时间供候选人选择，被动变主动；新奇的小工具可以引起候选人的注意力，并且还有天气预报、交通指南等的提示，页面漂亮雇主形象高，用户体验好。再其次HR可以接收反馈，实时查看确认率，如果邀约人数不够可以启动B计划，纳入更多人才。
我们这边有步骤流程操作图，可以发给您供参考，与真实操作完全一致。或者您可以体验下优面宝平台版来体验面试邀约和面试记录环节，面试现场管理的话没有场景的前提下您试用也很困难。
数据报告是多维度的，目前都是全面的专业化数据报告。里面包含男女比例，候选人渠道来源，面试确认率，到场率，通过率，霸面率等等。
其他系统或平台可能仅能实现发送邀约的功能，没办法接收反馈，但是优面宝可以接收反馈并且有数据报告实时产生，以及后面多个环节的面试签到和现场管理功能。优面宝是做的很早的面试管理工具。
通过上传excel表格HR自行批量导入，或通过优面宝平台的同事服务支援。
地产集团有世茂，国企有联通，另外还有多个成长型企业和科技公司。优面宝平台版已经有1万两千家在线用户。 不瞒您说腾讯也是在去年要求我们的同事上门做了产品介绍之后觉得很赞，只是他们的开发能力太强大偷师自己开发了。
就是考虑操作方便性，优面宝不是APP，是采用Saas云平台也就是网页端，可通过微信公众号来操作，或者登录网页。候选人是通过短信/邮件里面的链接进行操作。
可以，只是我们报价里面的基础服务没有这一项，如果需要可以增加部分费用做定制化开发。
优面宝是一款面试通知及面试现场管理的专业化集合面试管理的工具。包含一键发送候选人面试通知邀请、实时跟踪候选人反馈、面试现场的智能签到、面试排队叫号系统及自助化操作平台。可以帮助企业大幅度提升面试到场率，降低候选人爽约率，改善面试过程体验，完善面试现场管理，提高候选人入职率，提升雇主品牌。